ESA est l’une des premières entreprises italiennes à avoir reçu la certification Uni PdR 125:2022 pour l’égalité des sexes. Ce dernier prévoit une évaluation spécifique basée sur six paramètres (KPI) : culture et stratégie, gouvernance, processus RH, opportunités de croissance et d’inclusion des femmes dans l’entreprise, équité salariale entre les femmes et les hommes, protection de la parentalité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Cela confirme l’engagement de l’ESA à fonder ses activités sur le soutien des valeurs de diversité et d’inclusion.
L'engagement de ESA sur les questions de diversité et d'inclusion.
En septembre 2022, ESA a officiellement adhéré à la Charte italienne de la diversité.
Notre organisation, dans la perspective de la mise en œuvre de la Charte pour l’égalité des chances, contribue à la lutte contre toutes les formes de discrimination au travail et valorise la diversité dans la communauté de référence.
La diversité est une valeur qui doit être protégée et encouragée par des actions concrètes et omniprésentes dans tous les processus organisationnels et de gestion à travers la compréhension, l’inclusion et la valorisation des différences de son peuple.
La diversité enrichit et ouvre à de nouvelles idées en multipliant les possibilités de générer des solutions innovantes : des personnes de cultures, d’horizons sociaux et générationnels différents, des aptitudes, des compétences et des expériences représentent une valeur distinctive qui permet la comparaison vers de multiples perspectives et permet de réfléchir et d’anticiper besoins des clients et des acteurs de référence.